ファストネイルの店内

 RECRUITMENT DETAIL

店名ネイルサロンFASTNAIL(ファストネイル)
職種 ネイリスト
勤務場所 東京エリア  埼玉エリア  千葉エリア  関西エリア

【横浜店】
神奈川県横浜市西区南幸2-20-2 共栄ビル7F

【プラス横浜店】
神奈川県横浜市西区南幸2-12-5 ニッセイ第5ビル7F

【ミューザ川崎店】
神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎2F

最寄り駅 【横浜店】
各線 横浜駅 徒歩4分

【プラス横浜店】
各線 横浜駅 徒歩4分

【ミューザ川崎店】
JR各線 川崎駅 徒歩1分
京急各線 京急川崎駅 徒歩7分

人数/年齢 店舗により異なる
席数 店舗により異なる
雇用形態 ■正社員
■アルバイト・パート
応募資格 ■検定級のない方でも可
■実務経験者 優遇
■未経験者 大歓迎
■ネイルスクール卒業または卒業見込み
給与 【正社員】
・月給210,000円 ~
(基本給171,818円+固定残業手当 時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として38,182円を支給)

【アルバイト】
・時給1,000円~

待遇 ■社会保険完備(月17日勤務以上の方)
■昇給あり
■賞与年2回(正社員)
■交通費全額支給
■残業手当
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■正社員登用制度
■独立支援制度
■健康保険組合契約施設(スポーツジム)
勤務時間 ・平日 11:00 ~ 23:00
・土日祝 9:00 ~ 21:00
※シフト制・実働8時間
※商業施設内・ヘアサロン内の店舗は施設の営業時間に準じます
休日 【正社員】
・月8日
・夏季冬季休暇
・季節休暇有
・年末年始
※商業施設内・ヘアサロン内の店舗は施設により異なる

【アルバイト】
・シフト制
・月8回以上

備考 レッスン期間有り 研修期間とは?≫

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 こんなお店です

ファストネイルでは働く人たちのキャリアをネイリストでは終わらせません。
将来に向けて様々なチャンス、機会が用意されています。
店長や地区責任者、営業部長へステップアップする人もいれば、ライセンシー制度を活用してフランチャイズオーナーになる人もいます。
トレーニングの道へ進む人、本社スタッフとして活躍する人、新規事業に挑戦する人など、自分自身の未来を自分で切り拓くことができます。
挑戦するか、しないかは、あなた次第。また、誰にでも提案する機会が多く与えられています。
グッドアイデア制度では、いつでも、どこでも、誰でも携帯メールで簡単に様々な提案をすることができます。
月に一度はネイルサロン、スタッフ全員のミーティングが、3ヶ月に一度は全店のスタッフが集まった会議が、半年に一度は、全社員でのコンベンションが開催されます。
そして、最低月に一度は、店長との1対1の個別ミーティングが設定されています。
いろいろな場面でいろいろなコミュニケーションをとることができ、様々なことを提案することができます。
異動希望なども申出が可能です。
提案するか、しないかは、あなた次第。

 採用担当者より

【就職は結婚と同じ】

そう人生のパートナーを選ぶことです。
結婚は、どの人と人生を一緒に生きていくのかを決めることです。
その人がどのような考え方を持っていて、どのような性格で、どのような趣向で、どのような人生設計をを持っているのかは、とても大切なことです。
その中の要素として、どのような仕事をしているのかも重要なファクターになります。
すべてを総合してお互いに意思決定をするのが結婚です。就職も全く同じです。
その会社の理念、在籍する人材の質、社風など、まずはその会社の性格が一番大切。
どのような事業を営んでいるのかは二次的な要素であるのかもしれません。
人生のパートナーを選ぶがごとく、会社を選ぶ。それが、ファストネイル流の会社選びです。

まずは出会うことから始めましょう。出会いがない限り、結婚することはありません。
まずは、お互いを知り合うことから始めましょう。
そして、気が合えば長いお付き合いをしましょう。
出会いは、自然で突然なものです。
肩に力を入れず、気軽に話を聞きに来て下さい。
ファストネイルの未来に期待し、共感できる方の参加をお待ちしております。

 教育とキャリア

ファストネイルの人材育成ではいわゆる「教える・教えられる」という関係はなく、学習者が主体となった「ラーニング」によって、日々の業務から能力を身につけます。
これは、スタッフの能力を引き出すコーチングを周囲の先輩が行い、それぞれの成長をお互いにサポートしていく方法です。
ファストネイルにおける学習に終わりはありません。

育成プログラムは大きく分けると2つのプログラムから構成されています。
1つは店舗の日常業務で知識・スキルを身に付ける「オペレーショントレーニングプログラム」と呼ばれるOJL(On The Job Learning)。
もう1つは店舗で活用できる知識やスキルを学ぶ機会として設定された「クラス」と呼ばれるコンヴァノユニバーシティにおける集合研修です。
スタッフは店舗でのサポートを受けながらオペレーションレーニングプログラムを中心に学習し、
クラスや各店舗に用意されている様々な学習ツールによって、より効果的に知識やスキルを身につけることができます。

お祝い金 最大:5,000円

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