ファストネイルの店内

 RECRUITMENT DETAIL

店名ネイルサロンFASTNAIL(ファストネイル)
職種 ネイリスト
勤務場所 東京エリア  神奈川エリア  埼玉エリア  千葉エリア

【梅田店】
大阪府大阪市北区芝田2-1-1 阪急芝田町ビル8F

【江坂店】
大阪府吹田市豊津町9-44 ハートランド江坂ビル7F

【北花田店】
大阪府堺市北区東浅香山町4-1-12 イオンモール堺北花田3F

【京都烏丸店】
京都府京都市中京区錦小路通東洞院東入ル西魚屋町612-12 Felice四条ビル4F

【神戸店】
兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-26 ユザワヤビルB1F

最寄り駅 【梅田店】
各線 梅田駅 徒歩3分
JR各線 大阪駅 徒歩6分

【江坂店】
地下鉄御堂筋線 江坂駅 江坂駅前交差点側出口 徒歩3分

【北花田店】
地下鉄御堂筋線 北花田駅すぐ

【京都烏丸店】
阪急京都線 烏丸駅 徒歩4分
地下鉄烏丸線 四条駅 徒歩6分
地下鉄東西線 烏丸御池駅 徒歩9分

【神戸店】
各線 三ノ宮駅 徒歩1分

人数/年齢 【梅田店】5名(平均  歳)
【江坂店】 名(平均  歳)
【北花田店】 名(平均  歳)
【京都烏丸店】4名(平均  歳)
【三ノ宮店】 名(平均  歳)
席数 【梅田店】13席
【江坂店】 席
【北花田店】 席
【京都烏丸店】6席
【三ノ宮店】 席
雇用形態 ■正社員
■アルバイト
応募資格 ■検定級のない方でも可
■実務経験者 優遇
■未経験者 大歓迎
■ネイルスクール卒業または卒業見込み
■土日勤務可能な方
給与 【正社員】
・月給210,000円 ~
(基本給171,818円+固定残業手当 時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として38,182円を支給)

【アルバイト】
・時給1,000円~

待遇 ■社会保険完備(月17日勤務以上の方)
■昇給あり
■賞与年2回(正社員)
■交通費全額支給
■残業手当
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■正社員登用制度
■独立支援制度
■健康保険組合契約施設(スポーツジム)
勤務時間 ※シフト制・実働8時間
【梅田店】
・平日 11:00~21:00
・土・日・祝 10:00~20:00
【江坂店】

【北花田店】

【神戸店】
・平日 11:00~23:00
・土・日・祝 9:00~21:00
【京都烏丸店】
・平日 11:00~21:00
・土・日・祝 10:00~20:00

休日 【正社員】
・月8日
・夏季冬季休暇
・季節休暇有
・年末年始

【アルバイト】
・シフト制
・月8回以上

備考 研修期間有り  研修期間とは?≫

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 こんなお店です

ファストネイルでは働く人たちのキャリアをネイリストでは終わらせません。
将来に向けて様々なチャンス、機会が用意されています。
店長や地区責任者、営業部長へステップアップする人もいれば、ライセンシー制度を活用してフランチャイズオーナーになる人もいます。
トレーニングの道へ進む人、本社スタッフとして活躍する人、新規事業に挑戦する人など、自分自身の未来を自分で切り拓くことができます。
挑戦するか、しないかは、あなた次第。また、誰にでも提案する機会が多く与えられています。
グッドアイデア制度では、いつでも、どこでも、誰でも携帯メールで簡単に様々な提案をすることができます。
月に一度はネイルサロン、スタッフ全員のミーティングが、3ヶ月に一度は全店のスタッフが集まった会議が、半年に一度は、全社員でのコンベンションが開催されます。
そして、最低月に一度は、店長との1対1の個別ミーティングが設定されています。
いろいろな場面でいろいろなコミュニケーションをとることができ、様々なことを提案することができます。
異動希望なども申出が可能です。
提案するか、しないかは、あなた次第。

 採用担当者より

【就職は結婚と同じ】

そう人生のパートナーを選ぶことです。
結婚は、どの人と人生を一緒に生きていくのかを決めることです。
その人がどのような考え方を持っていて、どのような性格で、どのような趣向で、どのような人生設計をを持っているのかは、とても大切なことです。
その中の要素として、どのような仕事をしているのかも重要なファクターになります。
すべてを総合してお互いに意思決定をするのが結婚です。就職も全く同じです。
その会社の理念、在籍する人材の質、社風など、まずはその会社の性格が一番大切。
どのような事業を営んでいるのかは二次的な要素であるのかもしれません。
人生のパートナーを選ぶがごとく、会社を選ぶ。それが、ファストネイル流の会社選びです。

まずは出会うことから始めましょう。出会いがない限り結婚することはありません。
まずは、お互いを知り合うことから始めましょう。
そして、気が合えば長いお付き合いをしましょう。
出会いは、自然で突然なものです。
肩に力を入れず、気軽に話を聞きに来て下さい。
ファストネイルの未来に期待し、共感できる方の参加をお待ちしております。

 教育とキャリア

ファストネイルの人材育成ではいわゆる「教える・教えられる」という関係はなく、学習者が主体となった「ラーニング」によって、日々の業務から能力を身につけます。
これは、スタッフの能力を引き出すコーチングを周囲の先輩が行い、それぞれの成長をお互いにサポートしていく方法です。
ファストネイルにおける学習に終わりはありません。

育成プログラムは大きく分けると2つのプログラムから構成されています。
1つは店舗の日常業務で知識・スキルを身に付ける「オペレーショントレーニングプログラム」と呼ばれるOJL(On The Job Learning)。
もう1つは店舗で活用できる知識やスキルを学ぶ機会として設定された「クラス」と呼ばれるコンヴァノユニバーシティにおける集合研修です。
スタッフは店舗でのサポートを受けながらオペレーションレーニングプログラムを中心に学習し、
クラスや各店舗に用意されている様々な学習ツールによって、より効果的に知識やスキルを身につけることができます。

お祝い金 最大:5,000円

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