ファストネイルの店内

 RECRUITMENT DETAIL

店名ネイルサロンFASTNAIL(ファストネイル)
職種 ネイリスト
勤務場所 神奈川エリア  埼玉エリア  千葉エリア  関西エリア

【渋谷店】
東京都渋谷区渋谷1-24-15 ヒラゼン宮益ビル5F

【表参道店】
東京都港区北青山3-6-17 アクセス表参道5F

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【新宿店】
東京都新宿区新宿3-23-11 K’sビル6F

【プラス新宿店】
東京都新宿区新宿3-32-5 日原ビル8F

【銀座店】
東京都中央区銀座3-8-1 銀座NMビル7F

【プラス池袋店】
東京都豊島区東池袋1-15-3 近代グループBLD.12 5F(旧柴ビル)

【アインズ&トルペ池袋西武店】
東京都豊島区南池袋1-28-1 西武池袋本店 アインズ&トルペ池袋西武店2F

【上野店】
東京都台東区上野6-7-15 KSビル7F

【錦糸町店】
東京都墨田区江東橋4-10-2 コリンズ16ビル8F

【目黒店】
東京都品川区上大崎2-25-12 みすずビル4F

【五反田店】
東京都品川区西五反田1-27-4 丸江ビル4F

【高田馬場店】
東京都新宿区高田馬場2-18-4 鮨源ビル7F

【フレンテ笹塚店】
東京都渋谷区笹塚1-47-1 フレンテ笹塚3F

【キラリナ京王吉祥寺店】
東京都武蔵野市吉祥寺南町2-1-25 キラリナ京王吉祥寺5F

【町田東急ツインズ店】
東京都町田市原町田6-4-1 町田東急ツインズ ウエスト7F

【八王子店】
東京都八王子市東町8-2 豊泉2号ビル4F

【立川店】
立川市柴崎町3-7-24 山三第一ビル2F

【南大沢店】
東京都八王子市南大沢2-3 fab南大沢3F

【ロコ昭島店】
東京都昭島市昭和町2-2-9 日興パレス昭島1F 美容室Airily昭島店内

【ロコ東大和店】
東京都東大和市南街4-4-1 青梅橋ビル1F 美容室ヘアーガーデンリゾートアンシエント店内

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最寄り駅 【渋谷店】
各線 渋谷駅 徒歩3分

【表参道店】
各線 表参道駅 徒歩2分

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【新宿店】
各線 新宿駅 徒歩3分

【プラス新宿店】
各線 新宿駅 南口 徒歩2分
各線 新宿三丁目駅 徒歩3分

【銀座店】
各線 銀座駅 徒歩3分

【プラス池袋店】
池袋駅 東口 徒歩2分

【アインズ&トルペ池袋西武店】
各線 池袋駅 東口 徒歩1分

【上野店】
JR各線 上野駅 徒歩5分

【錦糸町店】
各線 錦糸町駅 徒歩4分

【目黒店】
各線 目黒駅 徒歩1分

【五反田店】
各線 五反田駅 徒歩2分

【高田馬場店】
各線 高田馬場駅 徒歩1分

【フレンテ笹塚店】
京王線 笹塚駅 直結

【キラリナ京王吉祥寺店】
各線 吉祥寺駅 徒歩1分

【町田東急ツインズ店】
各線 町田駅 徒歩1分

【八王子店】
各線 八王子駅 徒歩1分

【立川店】
各線 立川駅 徒歩1分
多摩都市モノレール線 立川南駅 徒歩2分

【南大沢店】
京王相模原線 南大沢駅 徒歩1分

【ロコ昭島店】
各線 昭島駅 徒歩2分

【ロコ東大和店】
西武拝島線 東大和市駅 徒歩10分

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人数/年齢 店舗により異なる
席数 店舗により異なる
雇用形態 ■正社員
■アルバイト・パート
応募資格 ■検定級のない方でも可
■実務経験者 優遇
■未経験者 大歓迎
■ネイルスクール卒業または卒業見込み
給与 【正社員】
・月給210,000円 ~
(基本給171,818円+固定残業手当 時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として38,182円を支給)

【アルバイト】
・時給1,000円~

待遇 ■社会保険完備(月17日勤務以上の方)
■昇給あり
■賞与年2回(正社員)
■交通費全額支給
■残業手当
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■正社員登用制度
■独立支援制度
■健康保険組合契約施設(スポーツジム)
勤務時間 9:00 ~ 22:00
※店舗により異なります
※シフト制・実働8時間
※商業施設内・ヘアサロン内の店舗は施設の営業時間に準じます
休日 【正社員】
・月8日
・夏季冬季休暇
・季節休暇有
・年末年始
※商業施設内・ヘアサロン内の店舗は施設により異なる

【アルバイト】
・シフト制
・月8回以上

備考 研修期間有り 研修期間とは?≫

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 こんなお店です

ファストネイルでは働く人たちのキャリアをネイリストでは終わらせません。
将来に向けて様々なチャンス、機会が用意されています。
店長や地区責任者、営業部長へステップアップする人もいれば、ライセンシー制度を活用してフランチャイズオーナーになる人もいます。
トレーニングの道へ進む人、本社スタッフとして活躍する人、新規事業に挑戦する人など、自分自身の未来を自分で切り拓くことができます。
挑戦するか、しないかは、あなた次第。また、誰にでも提案する機会が多く与えられています。
グッドアイデア制度では、いつでも、どこでも、誰でも携帯メールで簡単に様々な提案をすることができます。
月に一度はネイルサロン、スタッフ全員のミーティングが、3ヶ月に一度は全店のスタッフが集まった会議が、半年に一度は、全社員でのコンベンションが開催されます。
そして、最低月に一度は、店長との1対1の個別ミーティングが設定されています。
いろいろな場面でいろいろなコミュニケーションをとることができ、様々なことを提案することができます。
異動希望なども申出が可能です。
提案するか、しないかは、あなた次第。

 採用担当者より

【就職は結婚と同じ】

そう人生のパートナーを選ぶことです。
結婚は、どの人と人生を一緒に生きていくのかを決めることです。
その人がどのような考え方を持っていて、どのような性格で、どのような趣向で、どのような人生設計をを持っているのかは、とても大切なことです。
その中の要素として、どのような仕事をしているのかも重要なファクターになります。
すべてを総合してお互いに意思決定をするのが結婚です。就職も全く同じです。
その会社の理念、在籍する人材の質、社風など、まずはその会社の性格が一番大切。
どのような事業を営んでいるのかは二次的な要素であるのかもしれません。
人生のパートナーを選ぶがごとく、会社を選ぶ。それが、ファストネイル流の会社選びです。

まずは出会うことから始めましょう。出会いがない限り、結婚することはありません。
まずは、お互いを知り合うことから始めましょう。
そして、気が合えば長いお付き合いをしましょう。
出会いは、自然で突然なものです。
肩に力を入れず、気軽に話を聞きに来て下さい。
ファストネイルの未来に期待し、共感できる方の参加をお待ちしております。

 教育とキャリア

ファストネイルの人材育成ではいわゆる「教える・教えられる」という関係はなく、学習者が主体となった「ラーニング」によって、日々の業務から能力を身につけます。
これは、スタッフの能力を引き出すコーチングを周囲の先輩が行い、それぞれの成長をお互いにサポートしていく方法です。
ファストネイルにおける学習に終わりはありません。

育成プログラムは大きく分けると2つのプログラムから構成されています。
1つは店舗の日常業務で知識・スキルを身に付ける「オペレーショントレーニングプログラム」と呼ばれるOJL(On The Job Learning)。
もう1つは店舗で活用できる知識やスキルを学ぶ機会として設定された「クラス」と呼ばれるコンヴァノユニバーシティにおける集合研修です。
スタッフは店舗でのサポートを受けながらオペレーションレーニングプログラムを中心に学習し、
クラスや各店舗に用意されている様々な学習ツールによって、より効果的に知識やスキルを身につけることができます。

お祝い金 最大:5,000円

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